Балтийского таможенника, шпионившего за коллегами, наказали штрафом в 15 тыс. рублей

Петербургский суд учел признание и раскаяние подсудимого, а также активную помощь в следствии.

Василеостровский районный прекратил уголовное дело в отношении старшего инспектора-таможенника и назначил штраф в размере 15 тыс рублей.

Юрий Тузов, сотрудник поста Балтийской таможни изготовил средства аудио- и видеослежения, установил их в служебный кабинет должностных лиц. Запись информации велась в компьютер. На инспектора завели уголовное дело по статье 138.1 УК РФ («Незаконный оборот специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации»). Об этом рассказали Невские новости.

Мы уже рассказывали о том, как СК возбудил уголовное дело о незаконной записи аудио и видео в помещениях Шкиперского поста Балтийской таможни.

Вам будет интересно

Руководителя Выборгской таможни наказали за переработки его подчиненных

Фото: Анна Михайлова, CustomsForum.ru Транспортная прокуратура потребовала изменить трудовой график работников таможни, так как те мало отдыхают. «Ле...

10.03.2021

1558

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.