В Санкт-Петербурге более 15 млн рублей задолжала компания своим сотрудникам

Часть задолженности организация погасила только после вмешательства прокуратуры.

По информации прокуратуры Санкт-Петербурга, компания ООО «СпецэлектронМонтаж» накопила перед 108 работниками долг по зарплате.

Отмечается, что общий долг по зарплате составил 15,6 млн рублей.

После вмешательства прокуратуры компания частично закрыла долг перед работниками на сумму 12,7 млн рублей.

Погашение оставшейся задолженности контролирует прокуратура.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.