Видео: мужчина несколько лет разрушал надгробные фигуры ангелов на кладбище Петербурга

Полицейские задержали серийного вандала, разрушавшего надгробия на одном из старинных кладбищ на юго-западе Петербурга.

Как сообщили в пресс-службе ГУ МВД по Петербургу и Ленобласти, мужчина на протяжении нескольких лет приходил на кладбище и громил только фигуры ангелов. Он раскалывал им лица, отламывал крылья и расписывал фигуры нецензурными словами.

https://youtu.be/XTSNF4VYkPo

В полицию поступило сразу несколько заявлений о повреждении скульптур. В частности, 56-летняя петербурженка из-за нападений вандала уже несколько раз восстанавливала фигуру ангела стоимостью в 1 миллион рублей на могиле сына. По всем фактам было возбуждено сразу несколько уголовных дел.

Подозреваемым оказался 60-летний петербуржец, проживающий рядом с кладбищем. В его квартире нашли балаклаву, банку с краской и одежду, которую он использовал в своих рейдах. Свои мотивы он не смог объяснить. Пока его отпустили под подписку о невыезде.

Вам будет интересно

Видео: троица избила предпринимателя и отобрала $4000 в Васкелово

По информации ivbg.ru, 29 марта в Васкелово Всеволожского района трое мужчин напали на предприниматели, избили и отобрали крупную сумму денег в рублях...

30.03.2021

1388

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.