Появились новые подробности про задержанного стрелка в Казани, заведено уголовное дело

Стрелок, открывший огонь в казанской школе, закончил это учебное заведение 4 года назад.

По информации издания РЕН, у Ильназа Галявиева сложились напряженные отношения с учениками и учителями гимназии №175 в Казани.

Отмечается, что первым от рук Ильназа погиб охранник, затем он напал на учительницу. После Галявиев начал расстреливать школьников.

По факту вооруженного нападения на школу возбужденно уголовное дело.

На место стрельбы уже приехал президент Татарстана Рустам Минниханов.

После шутинга в школе усилены меры безопасности во всех учебных заведениях города.

4 мальчика и 3 девочки стали жертвами стрельбы в школе, 16 человек (12 детей и 4 взрослых) в больнице, заявил глава Татарстана.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.