Владимир Путин оказался в числе кандидатов на Нобелевскую премию мира

Российский президент уже был в списке кандидатов на Нобелевскую премию мира в 2014 году, тогда на нее номинировали 278 человек.

Президент России Владимир Путина был внесен в список номинантов на премию мира, сообщили в РИА. Об этом заявил писатель Сергей Комков, номинировавший российского президента. Нобелевский комитет одобрил кандидатуру президента и ответил Комкову что кандидат был внесен в список. Предварительное число номинантов при этом - 286 человек.

Российский президент уже был в списке кандидатов на Нобелевскую премию мира в 2014 году, тогда на нее номинировали 278 человек. Нобелевская премия мира присуждается человеку или организации, которые внесли выдающийся вклад в дело укрепления мира.

Самые известные лауреаты премии: Нельсон Мандела, Барак Обама, Ясир Арафат, Михаил Горбачев и многие другие.

Вам будет интересно

Владимир Путин поручил срочно ужесточить правила оборота оружия после ЧП в Казани

По словам Дмитрия Пескова, иногда в качестве охотничьего оружия регистрируются виды стрелкового вооружения, которые в некоторых странах используются к...

11.05.2021

1121

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.