Названа самая востребованная в 2021 году профессия в России

В исследовательском центре сервиса по поиску работы и персонала составили рейтинг профессий, которые пользуются наибольшим спросом у работодателей.

Так, самой востребованной оказалась специальность врача телемедицины. К такому выводу пришли специалисты портала «Зарплата.ру».

По их оценке, спрос на врача телемедицины в период пандемии коронавируса вырос в 5 раз, при этом на терапевтов и педиатров – в 10 раз. Работодатели готовы им платить до 130 тысяч рублей.

Также в тренде находятся специалисты в области экологии. Им предлагают зарплату от 60 тысяч рублей.

Среди профессий, пользующихся повышенным спросом, оказались специалисты по строительству и навигации в условиях Арктики. Им обещают платить за одну вахту не менее 160 тысяч рублей.

Востребованными специалистами также оказались робототехники. Их зарплата составит до 90 тысяч рублей.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.