Ленинградские дзюдоисты удостоились высоких наград

В Петербурге завершились Всероссийские состязания по дзюдо, где Ленинградскую область представляли шесть воспитанников Всеволожской спортивной школы Олимпийского резерва. 

Как стало известно в понедельник, 23 августа, за выход в финал Всероссийского чемпионата боролись 105 спортсменов из 22 субъектов страны. Ленинградским спортсменам удалось отличиться на соревнованиях, завоевав серебро и золото, сообщает 47channel.

По итогу ребята из Всеволожска завоевали первое и второе места. В весовой категории до 78 килограмм отличилась спортсменка Анастасия Плахова. С бронзой в категории до 73 килограмм домой уехал Абдурахман Каримов. Ещё двое дзюдоистов из Ленобласти заняли седьмую строчку в итоговом противостоянии — Иван Лошаков и Дарья Баштырева.

Вам будет интересно

Светлана Журова рассказала о реконструкции спортзалов в сельских школах Ленобласти

Депутат посетила школу в поселке Житково, где школьников с 1 сентября встретит отремонтированный спорт зал и обновленное отопление. Программа «Реконс...

23.08.2021

1019

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.