Житель Токсово зарубил щенка топором на глазах у соседки

Жительница Всеволожского района Ленобласти просит наказать соседа-живодера, который на ее глазах зарубил щенка алабая топором.

Как пишет паблик «Мэш на Мойке», щенок несколько месяцев назад сам пришел в район ж/д станции. Местные жители подкармливали его, он не был агрессивен. Вскоре пес прибился к одному из домов на улице Дружбы в Токсово, его приютили, построили будку и вызвали ветеринара для кастрации.

Накануне вечером женщина услышала страшный визг, выглянула в окно и увидела, как новоиспеченный владелец пса бил его топором по голове. А утром завернул труп в простыню и просто оставил на обочине своей же улицы.

Вам будет интересно

Петербуржец выбросил собаку с девятого этажа после ссоры с падчерицей

Житель Петербурга может стать фигурантом уголовного дела по статье «Жестокое обращение с животными» за то, что выбросил из окна многоэтажки собаку сво...

25.10.2021

856

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.