В развитие сельской местности в Ленобласти вложат 1,15 млрд рублей

Министерство сельского хозяйства России одобрило 17 проектов комплексного развития сельских территорий в Ленинградской области. На их реализацию в 2022-2024 годах из федерального бюджета выделят 1,15 миллиарда рублей.

Вам будет интересно

Харлашкин: Строительство метро до Кудрово начнется в ближайшее время

Как рассказал 26 ноября заместитель председателя правительства Ленинградской области по транспорту и ТЭК Сергей Харлашкин, регион уже составил проект...

26.11.2021

2063

Проекты подразумевают строительство в сельских территориях социальных и культурных объектов, а также реконструкции и реновации существующих.

На 2022 год в программу финансирования из федерального бюджета внесены работы в Ломоносовском и Лужском районах. Это: реновация Аннинской средней школы и детского сада, реконструкция здания Дома культуры в Новоселье, организация распределительного газопровода, создание футбольного поля в Оредеже, капитальные ремонты в детском саду, средней школе и Доме творчества.

На 2023 и 2024 годы запланированы реконструкция и строительство объектов различной социальной направленности в Бокситогорском, Волосовском, Выборгском, Гатчинском, Кировском, Ломоносовском, Лужском, Подпорожском, Приозерском и Тосненском районах.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.