"ЛизаАлерт" просит помощи в поисках 45-летнего петербуржца, пропавшего 4 месяца назад

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области продолжаются поиски Юрия Анисимова, который числится в пропавших с июля этого года.

Просьбу о помощи в поисках мужчины разместили в сообществе Поисковый отряд «ЛизаАлерт» Питерсоциальной сети «Вконтакте».

Как сообщают волонтеры, Юрий Анисимов бесследно исчез в июле 2021 года. До сих пор о его судьбе ничего неизвестно.

Вам будет интересно

В Ленобласти продолжаются поиски мужчины, пропавшего больше 3 лет назад при странных обстоятельствах

В социальной сети Вконтакте уже давно организована группа поисков Приклонского Владимира Андреевича, пропавшего более трех лет назад. В последний ра...

12.11.2021

1076

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.