weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Основатель Microsoft Гейтс считает, что пандемия COVID-19 может закончиться в 2022 году

Основатель Microsoft Гейтс считает, что пандемия COVID-19 может закончиться в 2022 году

Несмотря на распространение омикрон-штамма, пандемия ковида может закончиться уже в следующем году, заявил основатель компании Microsoft, мультимиллиардер Билл Гейтс.

По словам богача, ни один вирус в истории не распространялся настолько быстро, как омикрон-штамм. Билл Гейтс спрогнозировал, что вскоре он будет во всех государствах мира. Он подчеркнул, что к новому штамму нужно относиться серьезно, поскольку пока неизвестно, насколько опасные симптомы он вызывает.

- Даже если он только наполовину такой же мощный, как дельта, то это будет наихудшая волна из тех, которые мы видели, поскольку он очень заразный, — написал Билл Гейтс в Twitter.

При этом если будут приняты необходимые меры, то 2022-й может стать последним для пандемии, допустил основатель компании Microsoft.

- Если в данной ситуации и есть хорошие новости, то это то, что омикрон распространяется настолько быстро, что когда он становится доминирующим штаммом в каком-то государстве, волна заражений там сохраняется не дольше трех месяцев. Эти три месяца могут быть тяжелые, но я верю, что если будут сделаны правильные шаги, то пандемия может завершиться в 2022 году, — добавил миллиардер.

Вам будет интересно
Таиланд постепенно уходит на изоляцию
Власти Таиланда временно закрыли для посещения иностранцами все туристические провинции, кроме Пхукета. Об этом во вторник, 21 декабря пишет Интерфакс...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑