weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Для души / Стриминговый сервис Netflix попал в российский реестр аудиовизуальных сервисов

Стриминговый сервис Netflix попал в российский реестр аудиовизуальных сервисов

Роскомнадзор включил американский стриминговый сервис Netflix, локализованный в России, в реестр аудиовизуальных сервисов. Соответствующая запись появилась на сайте ведомства.

Внесение в реестр предполагает, что владелец аудиовизуального сервиса обязуется соблюдать ряд требований. В частности, не допускать использование сервиса в целях совершения уголовно наказуемых деяний, разглашения сведений, распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности, оправдывающих терроризм, пропагандирующих порнографию, насилие и жестокость, материалов, содержащих нецензурную брань.

Кроме того, аудиовизуальные сервисы должны соблюдать требования федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».

Вам будет интересно
Проекты Marvel Studios возглавили список самых скачиваемых сериалов
Эксперты выпустили топ самых популярных у пиратов сериалов. Контент от Marvel занял в списке лидирующие позиции. Самым популярным у «пиратов» сериалом...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑