В Telegram появились реакции на сообщения, перевод сообщений и защита от спойлеров

Теперь можно скрывать спойлеры, отправлять анимированные реакции и отправлять новые анимированные смайлы, передавать ссылку на аккаунт в виде QR-кода и другое.

Под конец года для Telegram вышло еще одно большое обновление с несколькими функциями. Детали рассказали в блоге мессенджера.

Пользователи Telegram теперь могут отправлять реакции на сообщения в виде смайликов: для этого нужно дважды нажать на сообщение и выбрать смайл.

Также в мессенджере теперь можно частично скрывать текст в сообщениях – эта функция призвана бороться со спойлерами из фильмов, сериалов, игр. Для использования функции нужно выделить нужную часть текста при его написании и в настройках форматирования выбрать пункт «Скрыть».

Также в Telegram теперь можно переводить сообщения на другие языки. Эту функцию можно активировать в разделе «Язык» в настройках.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.