weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Экономика / Людмила Нещадим: Гатчинский район – один из наиболее привлекательных для инвесторов в Ленобласти

Людмила Нещадим: Гатчинский район – один из наиболее привлекательных для инвесторов в Ленобласти

Глава администрации Людмила Нещадим в ходе пресс-конференции по итогам 2021 года отметила развитие Гатчинского района, а также сделала экономический прогноз по перспективам на 2022 год.

«Сегодня Гатчинский район испытывает очередную волну инвестиционной привлекательности. Это связано с дальнейшим развитием транспортной инфраструктуры, реконструкцией федеральных трасс, которая будет продолжаться и в 2023-м году - и Р-23, и А-120», – заявила Людмила Нещадим

Глава администрации сообщила о конкурсе на проектирование Северо-западного обхода. Эта ветвь решит сразу несколько вопросов транспортной доступности Гатчинского района.

«Инвесторы внимательно взвешивают все составляющие, и многие факторы влияют на размещение производств именно на нашей земле. И как результат, Гатчинский район сегодня, по мнению инвесторов, признан одним из наиболее привлекательных районов области», – резюмировала Людмила Нещадим

Вам будет интересно
Названа главная страна-должник России
Как сообщают «Ведомости», суверенная задолженность развивающихся стран перед Россией составила $27,3 миллиарда по итогам 2020 года. В 2019 году это бы...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑