Видео: покупатель отправил банку сметаны в голову сотрудника магазина из-за просьбы надеть маску

Ярый противник масочного режима попал на запись камеры видеонаблюдения в одном из магазинов Петербурга. 

В одном из магазинов торговой сети «Верный» в Петербурге произошел необычный инцидент. За просьбу надеть маску, сотрудник получил банкой сметаны прямо по голове. Видео появилось в группе Признавашки ДТП и ЧП Санкт-Петербург 21 января.

Пользователи сети разделились на два лагеря, обсуждая данную выходку покупателя. Одни поддержали поступок «антимасочника», а другие наоборот - осудили. Сотрудник лишь выполняет свои обязанности на рабочем месте. Одно из них - отказывать в обслуживании посетителям без защитных средств.

Вам будет интересно

В больницах Петербурга приостановят плановые осмотры из-за "омикрона"

С 21 января в больницах Петербурга вводят запрет на проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации детей и определённых групп взро...

21.01.2022

1226

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.