В метро Петербурга введут новые штрафы, в том числе за проезд без одежды или обуви

В Петербурге расширят список нарушений в метрополитене, за которые пассажирам грозит административная ответственность. Депутаты приняли в первом чтении соответствующие поправки в закон «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге».

Согласно документу, который внес Смольный, штрафовать:

• на 500 рублей предлагается граждан, которые заходят в метро без обуви или без одежды, в зловонной одежде, везут плохо пахнущую ручную кладь;
• на 500 рублей - за провоз животных вне клеток, контейнеров с глухим дном. Исключение - собаки-проводников на поводке с соответствующими документами;
• на сумму от 500 до 3 000 рублей - граждан, которые залезли на крышу вагона или другие элементы поездов, спустились на пути, бросили туда предмет, пытались самостоятельно что-то с них достать;
• на сумму от 500 до 3 000 рублей - за открытие дверей вагона во время движения или остановок поезда, за задержку отправления поезда, за нанесение надписей, наклеек, изображений, информационных и рекламных материалов;
• на 1 000 – 3 000 рублей – за игру на музыкальных инструментах и использование звукоусиления без разрешения метрополитена;
• на 1 000 – 5 000 рублей – граждан, которые предлагают другим пассажирам что-либо купить, обменять, погадать им, а также занимается благотворительной деятельностью без разрешения перевозчика и другие штрафы.

Вам будет интересно

Строительство коричневой ветки метро Петербурга до «Сосновой поляны» начнут в 2023 году

Власти Петербурга утвердили проект строительства коричневой ветки метро от станции метро «Кавказская» до станции «Сосновая поляна». Строительство план...

15.02.2022

1157

Законопроект вызвал в ЗакСе дискуссию. В частности, не понятно, каким образом и кто будет определять уровень зловония одежды пассажира, в чем состоит общественный вред от босого пассажира. Законопроект отправлен на доработку.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.