Спустя год после принятия закона о «запрете мата в интернете» ругательств в соцсетях стало меньше на 1%

Количество сообщений с использованием нецензурной лексикой в рунете за год после вступления в силу закона, обязывающего соцсети удалять мат, составило 93,3 млн.

Это всего лишь на 1% меньше, чем за предыдущий год, тогда цифра составляла 94,4 млн, пишет РБК со ссылкой на данные «Медиалогии».

В 2021 году пик использования мата пришелся на конец декабря: только 30 декабря было зафиксировано 380 тысяч подобных сообщений, когда все пользователи эмоционально обсуждали итоги года, часто упоминая коронавирус.

В 2020 году пик был 12 августа: было опубликовано более 400 тыс. сообщений, содержащих нецензурную брань. В основном они касались событиий в Белоруссии.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.