20th Century начала разработку сиквелов «Главного героя» и «Смерти на Ниле»

Продолжение «Главного героя» с Райаном Рейнольдсом и детектива «Смерть на Ниле» по книге Агаты Кристи запущены в разработку.

Глава киностудии 20th Century Studios Стив Эсбелл сообщил о том, что в работу запущен сиквел фильма «Главный герой» и продолжение картины «Смерть на Ниле» по роману Агаты Кристи.

По словам Эсбелла, студия к 2023 году намерена производить до 10 картин в год для компании Disney. Также по 2-3 фильма студия планирует производить для кинотеатров.

Сценарий ко второй части «Главного героя» скоро будет завершен, также не исключается производство третьей части комедийного боевика.

Стив Эсбелл также заявил, что студия уже получила сценарий третьего фильма по мотивам детективов Агаты Кристи после «Смерти на Ниле», вышедшей в прокат в феврале 2022 года. Кеннет Брана, виртуозно сыгравший Эркюля Пуаро в предыдущих фильмах, намерен выступить в качестве главного героя и режиссера. Сценарий написан Майклом Грином, который умело меняет тон классического повествования, придавая изюминку будущему киношедевру.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.