Водитель каршеринга в Петербурге едва насмерть не сбил прохожую и скрылся с места ДТП

Петербуржец за рулем арендного авто вылетел на тротуар, чуть не задавив проходившую мимо девушку. Его друзья-«штурманы», как и он сам, сбежали с места аварии.

Очевидец делится в соцсетях последствиями аварии в Петербурге по вине каршеринга. Водитель на большой скорости выехал на тротуар, повредив автомобиль. Опасный маневр едва не закончился летальным исходом - в этот момент по пешеходу шла девушка. Все произошло на улице Партизана Германа.

В арендном авто находилась группа людей. Отвечать за содеянное они не решились и сбежали с места происшествия. Поврежденный автомобиль так и остался на пешеходной зоне.

Вам будет интересно

Пользователи сервисов каршеринга в Петербурге продолжают удивлять манерами вождения

Водители арендных авто не перестают попадать в сводку дорожно-транспортных происшествий в Петербурге.  В соцсетях публикуется очередная серия фотограф...

25.03.2022

1326

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.