Die Welt: Греция помогает России обойти «нефтяные» санкции ЕС

Немецкий обозреватель Даниель Ветцель считает, что Россия нашла способ обойти «нефтяные» санкции Евросоюза.

Танкеры с российской нефтью продолжают заходить в порты Европы, несмотря на введенный ЕС запрет, пишет обозреватель Die Welt Даниэль Ветцель.

Он напомнил, что 8 апреля Евросоюз ввел пятый пакет санкций против РФ, который запрещает практически трем тысячам российских судов заходить в европейские порты. Однако членам ЕС разрешили делать исключения, если речь идет о продуктах питания, медтранспорте или импорте энергии. Спустя месяц о строгом соблюдении ограничительных мер не идет и речи, заявил автор материала.

По словам публициста, обходить санкции России помогает Греция, которая обладает крупнейшим танкерным флотом в мире. Греческие судовладельцы расширяют бизнес с РФ. К примеру, в конце апреля супертанкер Nissos Rhenia принял на борт российскую нефть в нидерландском порту и направился в Сингапур. Кроме того, растет число отправлений в Индию, КНР и Южную Корею, а фрахтовые ставки выросли в три раза.

По данным страховой компании Lloyd's, в апреле из портов Приморск, Петербург, Усть-Луга и Новороссийск вышли 190 танкеров, 76 из которых были под флагом Греции. То есть по сравнению с 2021 годом республика втрое повысила долю в транспортировке нефти из России.

Как утверждает Welt, Афины выступают против нефтяного эмбарго в отношении Москвы. Такая мера должна войти в шестой пакет антироссийских санкций ЕС.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.