Иностранец получил срок за изготовление и продажу поддельных миграционный карт в Петербурге

Иностранец получил два года лишения свободы в колонии общего режима за изготовление и сбыт «липовых» миграционный карт в Петербурге.

Как сообщает пресс-служба пограничного управления ФСБ РФ по Петербургу и Ленобласти, мужчину задержали еще в 2022 году. тогда было возбуждено уголовное дело по статье «Организация незаконной миграции».  По данным следствия, иностранец изготавливал и продавал поддельные миграционные карты, а также помогал приезжим незаконно становиться на учет.

Решение суда вступило в законную силу.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.