Жителей и гостей Ленобласти попросили не брать домой детенышей из дикой природы

В комитете по животному миру Ленобласти попросили жителей и гостей региона не приближаться, не трогать, и тем более не забирать домой детенышей диких животных: лосят, косуль, лисят, зайчат и других.

В ведомстве отметили, что даже если детеныш находится один, это не значит, что он брошен и ему нужна помощь.

Кроме того, необходимо помнить, что родители малыша всегда находятся неподалеку. Такие крупные звери, как лось и медведь, могут напасть, защищая свое потомство.

Не стоит пытаться самостоятельно оказать помощь раненому животному. Его поведение может быть агрессивным и непредсказуемым. В таких случаях лучше позвоните в комитет по животному миру по телефону: 8(812)5395000.

Также в Росприроднадзоре по СЗФО просят не трогать и не беспокоить слетков – птенцов, которые сейчас активно учатся летать. А в центре реабилитации морских млекопитающих призвали во всех ситуациях, связанных с тюленями и нерпами, звонить им.

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3531