Чиновники окажут поддержку мальчику, маму которого зарезал неадекват во Всеволожске

Сейчас ребенок находится у бабушки.

Комитет опеки и попечительства Всеволожского района предложил психологическую помощь ребенку и близким родственникам после недавней трагедии у детского центра во Всеволожске.

Ребенок сейчас проживает с бабушкой и проведет летние каникулы у нее.

Напомним, 30 мая аниматор детского клуба убил свою бывшую возлюбленную на глазах ее сына. Сегодня, 31 мая, появилась информация о задержании неадеквата.

Трагические события редакция ivbg.ru освещала одной из первых в следующих материалах:

Ножом в сердце: всеволожский аниматор детского клуба убил свою бывшую на глазах ее сына

Видео: момент гибели женщины во Всеволожске попал на камеру. И нападение, и смерть произошли на глазах ее 11-летнего сына

Видео: Павел И. идет убивать женщину на глазах ее 11-летнего сына во Всеволожске

Вонзивший нож в сердце женщины на глазах ребенка во Всеволожске ранее угрожал ей расправой

Задержан подозреваемый в убийстве женщины на глазах ее 11-летнего ребенка во Всеволожске

«За что, понимаешь? – Да»: появилось видео задержания убийцы женщины на глазах ее ребенка во Всеволожске

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.