Nike полностью уходит из России

Зарубежный бренд спортивной одежды заявил о прекращении деятельности в России.

Американский производитель спортивной одежды Nike полностью уходит из России. Об этом днем, 23 июня, пишет РИА Новости. Причины такого решения в компании пока не разглашают.

Ранее россиян потрясла новость о закрытии магазинов IKEA. Шведское предприятие стало досрочно разрывать договоры аренды с ТЦ, а товары бренда появились на «Яндекс. Маркете» по завышенным ценам.

Вам будет интересно

Прибывший в Пулково иностранец остался без колье за 4 млн рублей, но получил порцию российского правосудия

Гражданину Литвы теперь грозит уголовное дело за контрабанду. Таможенная служба аэропорта Пулково изъяла у иностранца роскошное украшение марки Carti...

22.06.2022

532

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.