weather 9.2°
$

Главная / Новости / Экономика / Российский бизнес пожаловался на принуждение к распродажам

Российский бизнес пожаловался на принуждение к распродажам

Продавцы маркетплейсов попросили ФАС проверить разработанный онлайн-площадками механизм проведения распродаж — их якобы заставляют участвовать в распродажах.

Работающие на российских маркетплейсах предприниматели обратились в Федеральную антимонопольную службу с жалобой на механизм привлечения к распродажам. Участники рынка заявляют, что в маркетинговых акциях они вынуждены участвовать против своего желания.

Письмо в ФАС направила организация «Опора России», сообщает «Коммерсант». В обращении указывается, что интернет-площадки принуждают продавцов устанавливать дополнительные скидки во время проведения распродаж, что приводит к падению маржинальности бизнеса.

В организации отмечают, что продавцам, которые отказываются участвовать в распродажа, комиссию увеличивают до 10%. Теоретически, маркетплейсы должны компенсировать своим продавцам часть потерь от предоставления скидок, но в реальности этого часто не происходит.

Вам будет интересно
Wildberries включил постоплату для 75% пользователей
Функция доступна для большинства покупателей. В маркетплейсе Wildberries появилась возможность постоплаты заказов для 75% пользователей. Об этом сообщ...

В Wildberries заявили, что в рамках проведения распродаж у продавцов всегда есть выбор добровольного участия и определения цен на товары. В «Яндекс Маркете» и Ozon сообщили, что ограничений в отношении продавцов не устанавливается. По оценкам агентства Infoline, в 2021 году на продавцов маркетплейсов приходилось 3,4% всего оборота розничной торговли в стране.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться