Автомобиль насмерть сбил лося у Карьера-Мяглово — фото

ДТП с участием лося произошло сегодня утром, 24 июня, на подъезде к Карьеру-Мяглово во Всеволожском районе Ленобласти.

По предварительным данным, легковой автомобиль с прицепом сбил перебегавшего дорогу лося. От полученных травм животное скончалось.

630x465_20220624_6zrgy08p4vci6gg1a9vv

Фото: 47news

Обстоятельства случившегося и информация о пострадавших в автомобиле уточняются.

Напомним, если автомобилист сбил животное и у него есть полис ОСАГО, все ущербы будут взыскиваться со страховой компании. В случае если страховки нет — водителю придется расплачиваться самостоятельно. За одного сбитого лося полагается штраф в 80 тысяч рублей. За кабана — 30 тысяч рублей, за оленя — 70 тысяч рублей, а за медведя — 60 тысяч рублей.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.