weather 9.2°
$

Главная / Новости / Экономика / Как перевести бизнес в соцсети: бесплатные обучающие программы для предпринимателей Ленобласти

Как перевести бизнес в соцсети: бесплатные обучающие программы для предпринимателей Ленобласти

  1. бизнес в соцсети
  2. Хотите перевести бизнес во ВКонтакте и привлечь новых клиентов? Хотите повысить уровень продаж, но не знаете, с чего начать? Хотите, чтобы аккаунты в социальных сетях работали на вас?

    В региональном Фонде поддержки предпринимательства действуют специальные обучающие программы, позволяющие развить свои бизнес навыки на базе SMM- платформ.

    Что входит в комплексную услугу?

    Две онлайн-консультации с экспертом:

    • определим потребности вашего бизнеса, слабые стороны и пути решения;
    • обсудим дальнейшие шаги для успешного самостоятельного продвижения.

    Разработка маркетинговой стратегии:

    • проведём аудит одного аккаунта и анализ конкурентов;
    • подготовим пакет рекомендаций для по оптимизации аккаунта;
    • настроим рекламные кампании в рекламном аккаунте социальной сети ВКонтакте.

    Оформление аккаунта в социальной сети ВКонтакте и наполнение интересным контентом.

    Вы можете получить комплексную услугу, если:

    • ваш бизнес зарегистрирован на территории Ленинградской области;
    • вы состоите в Едином реестре СМСП (rmsp.nalog.ru);
    • вы осуществляете свою деятельность более 1 года.

    Успейте подать заявку на получение услуги! Количество мест ограничено! Регистрируйтесь по ссылке

    Напомним также, что региональный Фонд предоставляет поддержку предпринимателям и самозанятым Ленинградской области и тем, кто только хочет открыть своё дело. Следить за новостями организации можно в их Телеграм канале.

    фонд поддержки предпринимательства Ленобласти макет

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться