Союз пивоваров попросил не вводить в России обязательную маркировку пива

Пивовары обратились к президенту Путину, предупредив о резком сокращении выпуска пива и росте его цены.

Союз российских пивоваров на своем официальном сайте опубликовал открытое письмо президенту Российской Федерации Владимиру Путину, в котором говорится, что в будущем выпуск пива в стране рискует сократится на 20–30 процентов. Такая динамика обусловлено решением руководства государства ввести обязательную маркировку.

Данное решение будет иметь крайне негативный эффект: выпуск пива в России сократится на 20–30% с пропорциональным сокращением акцизных отчислений, себестоимость пивоваренной продукции увеличится более чем на 10%. Обращение СРП.

Помимо этого в объединении обратили внимание президента на то, что приобретение, доставка и налаживание маркировочного оборудования предполагает колоссальные затраты. Тем более, что все подобные технологии производятся на Западе. Поэтому российские предприятия по сути будут обогащать иностранные технологические корпорации.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.