Юрист Мацала рассказал о возможности взыскать с курящего соседа по квартире компенсацию

Наиболее сложная задача — зарегистрировать факт попадания табачного дыма в жилое помещение.

Запретить курящим соседям портить воздух, которым вы дышите можно. Также есть способ получить компенсацию от таких людей. Об этом рассказал ведущий юрист Европейской Юридической Службы Орест Мацала, пишет РИА Новости.

По словам юриста, Конституция России и федеральные законы, конвенция ВОЗ по борьбе против табака предполагает, что всем необходимо соблюдать нормы законодательства, не нарушая прав жильцов помещения, в котором они находятся.

Наиболее сложная задача — зарегистрировать факт попадания табачного дыма в жилое помещение. К примеру, в качестве свидетелей можно привлечь прочих соседей, готовых подтвердить, что источник загрязнения существует, рассказать, где он находится, кто его причина. Если к этим показаниям добавить фото и протокол визита участкового, фиксировавшего факт запаха табачного дыма, можно подавать в суд.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.