weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Владимир Путин подписал указы об утверждении Морской доктрины и Корабельного устава ВМФ России

Владимир Путин подписал указы об утверждении Морской доктрины и Корабельного устава ВМФ России

Президент России Владимир Путин утвердил Морскую доктрину Российской Федерации и Корабельный устав Военно-морского флота. Оба документа вступают в силу со дня подписания.

Президент России Владимир Путин в здании Государственного музея истории Санкт-Петербурга в Петропавловской крепости подписал указы об утверждении Морской доктрины и Корабельного устава Военно-морского флота России.

Утвержденная 17 июня 2015 года Морская доктрина признается утратившей силу. Изменения в уставе подразумевают изменения в регламенте внутренней службы ВС России, в уставе гарнизонной и караульной служб.

Выступая с речью во время Дня ВМФ в Петербурге Владимир Путин подчеркнул, что история флота навечно связана с историей государства.

- Утверждена и новая Морская доктрина России. Мы открыто обозначили зоны и границы России. Защиту будем обеспечивать твердо и всеми средствами, - отметил глава государства.

Вам будет интересно
Путин предупредил Запад о росте цен из-за планов ограничить закупку нефти у России
Ограничения покупок российской нефти приведут к тому, что цены взлетят «до небес», заявил президент России Владимир Путин. «Сейчас мы слышим всякие за...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑