В Ленобласти тестируют сервис, позволяющий купить билеты на автобусы онлайн

В регионе запустили пилотный проект по мобильной оплате проезда и транспортного информирования в автобусах

Пилотный проект, сопряжённый с навигационно-информационной системой позволяет пассажирам заранее онлайн приобретать билет на маршруты, получать информацию об автобусах, остановках, действующем расписании и объектах на пути, воплощен на двух маршрутах: №678 «ЖК «Цвета радуги» – Санкт-Петербург, станция метро «Озерки»; №575 Шлиссельбург – Санкт-Петербург, станция метро «Улица Дыбенко».

«Уже на двух межрегиональных маршрутах протестировали новый бесплатный цифровой сервис. Он показал высокую востребованность среди жителей», – отметил председатель комитета Ленобласти по транспорту Михаил Присяжнюк.

В августе пилотный проект реализуют на ряде маршрутов Всеволожского и Кировского районов.

Как уже ранее писал ivbg.ru, через два года в Ленобласти откроют две новые ЖД станции: «Песочная-2» и «Сертолово». Завершение строительства железной дороги и запуск движения запланированы на вторую половину 2024 года.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.