Как оказалось, для приема на работу достаточно только несколько документов.
Как рассказал эксперт агентству «Прайм», необходимые документы для приема на работу прописаны в Трудовом кодексе. Среди них - паспорт, СНИЛС, трудовая книжка. Также часто от соискателя требуют дополнительный набор - диплом об образовании и военный билет.
По словам специалиста, по закону работодатель не может требовать дополнительные документы, такие как ИНН, рекомендации с предыдущей работы или справку о семейном положении. Кроме того, работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу беременным женщинам. Исключение - неподходящая квалификация.
13.3°