Женщину, убившую при детях собаку в Петербурге, арестовали на 2 месяца

В камере живодерка бегала голой по камере и справляла нужду с кровати.

Дарью Кузнецову, жестоко убившую собаку на глазах у детей в Петербурге,  арестовали до 26 октября. Об этом 29 августа передает Объединенная пресс-служба судов Санкт-Петербурга.

После задержания женщина была помещена в камеру, где устроила погром. Живодерка разделась догола, громко читала молитвы и справляла нужду со второго яруса кровати.

Вам будет интересно

Смертельная гонка в Петербурге унесла жизни троих человек - видео

На Софийской овощебазе сотрудники устроили гоночный заезд. Одна из машин влетела под припаркованную фуру. На территории Софийской овощебазы в Петербур...

29.08.2022

888

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.