weather 9.2°
$

Главная / Новости / Экономика / «Яндекс» закрыл сделку по покупке Delivery Club и продаже новостного агрегатора

«Яндекс» закрыл сделку по покупке Delivery Club и продаже новостного агрегатора

Речь идёт о проектах в сфере контента и доставки еды.

По условиям сделки, новым владельцем сервисов «Новости» и «Дзен» стала VK, а «Яндекс» приобрёл у VK сервис Delivery Club.

Компании подписали обязывающие документы 23 августа. Тогда же в «Яндексе» поясняли, что они считаются безденежными.

В конце августа обмен активами между компаниями одобрила Федеральная антимонопольная служба, но с предписаниями.

В начале сентября «дочка» VK консолидировала 100% Delivery Club, ранее входивший в портфель активов совместного предприятия VK и Сбербанка в сфере транспорта и фудтеха. 9 сентября сервис доставки еды перешёл в собственность «Яндекса».

Вам будет интересно
Delivery Club после перехода к «Яндексу» продолжит работу под своим брендом
Сделку планируют закрыть к концу этого года. Компании «Яндекс» и VK подписали соглашение, в соответствии с которым Delivery Club перейдет под управлен...

VK — в обмен на Delivery Club — получил контентные платформы «Дзен» и «Новости». VK получила права на технологии и айдентику обоих сервисов и регистрирует переход прав на товарный знак «Дзена». Сервисы сохранят интерфейс и будут доступны на портале dzen.ru, наряду с поисковой строкой «Яндекса» и погодой. Кроме того, «Дзен» сохранит текущие инструменты монетизации для создателей контента, будет доступен в веб-версии и в мобильном приложении.

«Яндекс», в свою очередь, продолжит развивать бренд Delivery Club, при этом сервис перейдёт на единую технологическую платформу с «Яндекс Едой».

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться