Европейцы бронируют на зиму отели в Турции, чтобы пережить кризис

В некоторых странах ЕС счета выросли в десять раз.

В отелях Турции количество броней на ноябрь выросло в полтора раза относительно прошлого года. Речь идет о заполняемости гостиниц европейцами. Жители ЕС стали массово готовиться к тому, чтобы пережить экономический кризис и похолодание на турецкой территории. Об этом сообщает телеканал A Haber.

После начала спецоперации Россией на Украине страны Запада ввели против Москвы санкции, что спровоцировало рост стоимости и на продукты питания, и на топливо, и на электроэнергию. Ограничительные меры в отношении РФ нанесли серьезный удар по мировой экономике.

Европейцы, чьи счета выросли более чем в десять раз, на фоне призывов «принять душ вместе» в условиях «газового кризиса» будут стекаться в отели Турции, чтобы провести там зиму. Число броней на ноябрь уже увеличилось на 50%.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.