В App Store снова появилось приложение для Сбербанка

Специалисты рассказали, как теперь можно найти приложение в интернет-магазине.

Приложение «СБОЛ» для iPhone, который является аналогом удаленного из-за санкций «Сбербанк Онлайн», теперь вновь доступно для загрузки в App Store. Об этом рассказали специалисты издания iPhones.ru. Известно, что клиенты Сбербанка уже получают сообщения с номера 900 о том, что их приложение «Сбербанк Онлайн» устарело и что им следует загрузить тот самый «СБОЛ».

Отметим, что «СБОЛ» впервые появился в App Store в августе текущего года. Приложение выглядело как привычный «Сбербанк Онлайн», однако официально создавалось сторонней фирмой, на которую не распространялись ограничения.

Через время вышло еще одно приложение «Инвстр», которое стало заменой «СберИнвестор». Но проработало оно не долго, так как через пару недель обе программы тоже удалили из App Store.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.