Петербуржцы снимают брони ресторанов под новогодние корпоративы. Почти все заведения свободны

Как сообщают «Невские Новости» со ссылкой на президента Федерации рестораторов и отельеров Леонида Гарбара, ресторанная отрасль Санкт-Петербурга переживает сложные времена. Петербуржцы стали тратить меньше денег на гастрономический отдых. Спад составил 40-50% совокупно.

Грядут новогодние праздники, и представители отрасли готовятся к худшему. Бронирование ресторанов существенно снизилось.

По данным Петростата, с начала 2022 года количество убыточных ресторанов и отелей в Санкт-Петербурге составило почти 30%. Больше всего с нехваткой клиентов и, соответственно, доходов столкнулись заведения премиум-класса.

Вам будет интересно

«Сталинский ампир»: Александр Дрозденко поделился новыми фотографиями красот Ленобласти

Как сообщил губернатор Ленинградской области, современный город Пикалево – замечательный пример «сталинского ампира» в архитектуре: широкие улицы, дом...

17.10.2022

3821

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.