Почетные ветераны со всей Ленобласти собрались в гатчинском Доме культуры

Поводом стало мероприятие по случаю юбилея Совета ветеранов региона.

Почетными грамотами губернатора Ленобласти награждены председатель МО «Выборгский район» Владимир Остапчук, председатель совета ветеранов МО «Подпорожский муниципальный район» Тамара Зимина и председатель совета ветеранов МО «Приозерский муниципальный район» Нина Баринова. Благодарности вручены председателю совета ветеранов Соснового Бора Алле Тонконожко и председателю совета ветеранов МО «Кировский муниципальный район» Галине Смирновой.

Для ветеранов выступили артисты Мариинского театра и концертного хора из Ленинградской области.

Отметим, что при Губернаторе Ленинградской области работает консультативный совет по делам ветеранов, образованный в целях обеспечения эффективного взаимодействия органов исполнительной власти с представителями социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты и поддержки ветеранов, а также в целях разработки приоритетных направлений государственной политики, проводимой на территории Ленинградской области в области защиты и поддержки ветеранов, проживающих на территории региона.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.