В Ленобласти утверждены тарифы на проезд

С 1 января 2023 года тарифы на проезд общественным транспортом вырастут в среднем на 6% – в пределах прогнозной инфляции, утвержденной Минэкономразвития.

«Для последовательного развития транспортной системы и улучшения качества транспортного обслуживания с 1 января 2023 года увеличены предельные максимальные тарифы на проезд в автомобильном транспорте. Это, в том числе, позволит нам продолжать работу по организации комфортабельных и безопасных перевозок в Ленинградской области», – прокомментировал председатель комитета Ленинградской области по транспорту Михаил Присяжнюк.

Приказами комитета по тарифам и ценовой политике Ленинградской области на 2023 год установлены регулируемые тарифы на перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом по межмуниципальным и смежным межрегиональным маршрутам регулярных перевозок, а также по муниципальным маршрутам. Подробнее об изменениях предельных максимальных тарифов на проезд общественных транспортом – в приказе ЛенРТК.

Ранее стало известно, что дети мобилизованных смогут пользоваться бесплатными проездными до конца 2023 года.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.