На авторынок России могут прийти машины из Китая, Вьетнама и Ирана в 2023 году

По мнению экспертов, в стране появится пять-семь новых автобрендов. Среди них с 90% вероятности будут китайские автомобили.

На авторынок России в этом году могут прийти новые автомобильные бренды. Эксперты назвали китайский Hongqi, вьетнамский Vinfast и иранские. Об этом сообщило РИА «Новости».

По словам главы комитета автопроизводителей Ассоциации европейского бизнеса Алексея Калицева, в стране появится минимум пять-семь новых автобрендов в 2023 году.

Эксперт сказал, что это могут быть два бренда с производством в России, несколько китайских, возможно иранский и вьетнамский.

Руководитель проекта «Автомаркетолог» Олег Мосеев считает, что с вероятностью 90% это будут китайские бренды, а именно автомобильный концерн Great Wall. Он пояснил, что у китайцев в избытке производственные мощности.

По мнению Мосеева, теоретически может быть Иран, которому по политическим соображениям разрешат импорт.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.