За год петербуржцы стали в пять раз чаще пользоваться услугами курьера

Специалисты платформы «Авито Услуги» выяснили, какими услугами стали чаще пользоваться жители Петербурга в 2022 году.

Особую популярность среди горожан приобрели курьерские услуги. К ним стали прибегать в пять раз чаще, чем в 2021-м. Объявлений от исполнителей стало больше на 89 %, а средняя цена составила 500 рублей, пишут «Невские новости».

Также на 87% увеличились за год потребности в предоставлении деловых услуг. Речь идет о помощи юристов, бухгалтеров и консультантов по различным финансовым и правовым вопросам. Также горожане стали чаще - на 72% - вызывать мастеров по ремонту и обслуживанию техники, в первую очередь цифровой.

Выросла востребованность – на 66% - в услугах, связанных с IT, интернетом и телекоммуникациями, а также организацией праздничных мероприятий.

Вам будет интересно

Путин подписал закон об установлении МРОТ в размере 16 242 рублей в 2023 году

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда на 2023 год в размере 16 242 рубля. Документ опубликовали...

19.12.2022

667

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.