Александр Тимков: необходимо своевременно посыпать тротуары и дворы Ленобласти реагентами

Ленобласть борется с гололедицей. Для качественной уборки этой зимой разработан регламент производства работ по комплексной уборке.

Обработку территорий противогололедными материалами и уборку снега обсудили на еженедельном совещании в правительстве Ленинградской области. Ежедневно на этих работах задействуют от 1386 до 1400 единиц техники и от 3467 до 5000 сотрудников. За минувшую неделю от снега и наледи очищено 86 тысяч километров региональных дорог и 53 тысячи километров обочин. Параллельно с этим дорожники начали ремонт деформаций покрытия, вызванных сильным перепадом температур.

Сейчас в Ленобласти исключены «ничейные территории» - все пространства в границах МО закреплены за ответственными. Для обеспечения безопасности разработан регламент производства работ по комплексной уборке. Контроль возложен на исполнителей.

Комитет ЖКХ Ленобласти напомнил, что рабочая смена дворников в снегопады должна начинаться минимум с 5 часов утра, чтобы к моменту выхода людей на работу основные пешеходные пути были уже расчищены.

Обращения по уборке снега принимает снежный штаб в группе в социальной сети ВКонтакте. В регионе для водителей также открыта круглосуточная «горячая» линия по ситуации на региональных дорогах — 8(812) 251-42-84.

Обращения по поводу уборок федеральных трасс, проходящих по территории Ленинградской области и КАДа принимаются диспетчерской службой ФКУ Упрдор «Северо-Запад» по номеру 8 (812) 405-08-60. О плохой уборке местных улиц и дворов следует сообщать по телефонам единых диспетчерских служб в районах Ленобласти, номера телефонов по ссылке.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.