В Ломоносовском районе прошел автопробег по кольцу обороны Ораниенбаумского плацдарма

24-й автопробег прошел в местах, где в 1944 году разворачивалась победная операция по снятию блокады «Январский гром»

Участники акции стали школьники, молодежь, ветераны, активисты общественных движений. Стартовал пробег с митинга на горе Колокольня у мемориала «Непокоренная высота 105,3», где находился командный пункт операции «Январский гром».

Участники проехали по местам ожесточённых боев, возложили цветы к мемориалам Великой Отечественной, почтили память героев.  Завершится пробег у Гостилицкого военного мемориала, братского захоронения 3185 советских воинов, четверо из которых – Герои Советского Союза.

Напомним, что операция «Январский гром» (также известная, как Красносельско-Ропшинская операция или операция «Искра») проводилась войсками Ленинградского фронта в рамках Ленинградско-Новгородской операции с 14 по 30 января 1944 года. Целью операции было полное снятие блокады Ленинграда, а также ликвидация крупной группировки немецких войск в районе Петергофа и Стрельны с последующим наступлением к Нарве и Кингисеппу. Стратегически она являлась завершением операции «Искра», в ходе которой удалось разомкнуть клещи, в которые враг взял второй по значению город Советского Союза.

14-го января 1944 года после артиллерийской подготовки в районе урочища Порожки был произведен главный удар 2-й ударной армии. К середине дня были освобождены Гостилицы. Операция «Январский гром» внесла огромный вклад в окончательную победу над фашистской Германией и ее союзниками.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.