В Новгородской области из-за разлива реки Волхов затопило несколько населенных пунктов

В Новгородской области из-за таяния льда разлилась река Волхов, в результате чего несколько населенных пунктов оказались затопленными.

Местные винят в этом сотрудников Волховской ГЭС в Ленобласти. По их словам, если открыть плотину в Волхове Ленобласти, вода уйдет, однако вопросом пока никто не занимается. Об этом сообщает паблик «Мэш на Мойке».

aG37JXvVSCc

HtshuQTLl0I

Фото: vk.com/spb_today/Михаил Григорьев

В Волхове подтоплений нет, специалисты мониторят ситуацию круглосуточно. Глава администрации Волховского района Алексей Брицун заверил, если понадобятся ледовзрывные работы, то их проведут.

Вам будет интересно

Уровень воды вновь поднялся в реке Тихвинка

Утром 7 апреля уровень воды в реке Тихвинка поднялся до 340 сантиметров, днем ранее он составлял 310 сантиметров. Об этом сообщили в администрации Тих...

07.04.2023

655

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.