В Петербурге завершается строительство СКА Арены

Новый стадион может стать «памятником» санкциям против российского спорта.

На фоне отстранения российских спортсменов от международных соревнований, пути применения нового спортивного комплекса, который должен был поразить все мировое хоккейное сообщество, вызывают все больше вопросов - рассказывает Мойка78.

Согласно заявлениям пресс-службы СКА Арены основные работы на объекте завершатся уже в этом году. Кроме этого, планируется, что в 2023 площадка пройдет сертификацию. Перспективы развития площадки описываются крайне радужно.

Однако все же нужно помнить, что монументальное сооружение рассчитано не на локальные матчи (анонсирована возможность адаптировать площадку под 26 видов спорта), а на международные соревнования. Одним из первых таких должен был стать чемпионат мира по хоккею, который в прошлом году забрали у Петербурга.

Фото: Baltphoto/Николай Овсянников

Ранее стало известно, что перечислены страны, отказывающиеся играть с Россией в хоккей.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.