weather 7.7°
$

Главная / Новости / Экономика / Бизнесмены Ленобласти за 2023 год уже оформили 210 млн рублей микрозаймов по льготной ставке

Бизнесмены Ленобласти за 2023 год уже оформили 210 млн рублей микрозаймов по льготной ставке

Потратить полученные средства можно на реализацию планов по развитию бизнеса, приобретение оборудования, поддержку компании на старте

В первом полугодии 2023 года таких кредитов на общую сумму 210 млн рублей получили 12 самозанятых граждан, 63 индивидуальных предпринимателя и 47 предприятий– юридических лиц.

Среди получателей государственных микрозаймов, в том числе, начинающие предприниматели, которые ведут бизнес не более одного года, например, «Завод Леноблсвет». Небольшой микрокредит - 330 тысяч рублей по низкой процентной ставке 4% помог индивидуальному предпринимателю из Всеволожского района― организатору детских праздников приобрести рекламное и игровое оборудование.

Как сообщили в комитете по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка, максимальная ставка по микрозаймам в областном Фонде поддержки предпринимательства составляет от 3,75 до 5% годовых. На развитие бизнеса предприниматели могут получить от 50 тысяч до 5 млн рублей, самозанятые граждане до 500 тысяч рублей. Займы до 200 тысяч рублей в 47 регионе предоставляются без залога. Предварительную консультацию получить через сервис «Навигатор мер поддержки» по ссылке

Отметим, что на сайте 813.ru открылась Линия прямых обращений. В течение суток, после рассмотрения обращения, специалист Фонда свяжется с Вами и проконсультирует по вашему вопросу или предложению, а также дальнейшему статусу обращения.

Также на базе Фонда поддержки предпринимательства можно пройти программу «Азбука предпринимателя» от корпорации МСП. Записаться на обучение можно по телефону 8 (812) 309-46-88. Подробнее о доступных мерах поддержки команда Фонда рассказывает в телеграмм-канал МойБизнес47.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться