Кондитеры из Санкт-Петербурга сделали сладости со вкусом Северной Столицы

На самом деле, они напоминают пралине грильяж с чёрной смородиной и карельской солью.

Легкий солёный акцент придаёт натуральная карельская соль – так создатели подчеркнули особое географическое положение города на Неве, сообщает телеграмм-канал «Питерская Хроника».

Кондитеры заверили, что эти конфеты станут хорошим сувениром и будут напоминать о городе своим необычным вкусом.

Фото: pxhere.com

Вам будет интересно

Конфеты из Ломоносовского района появятся в магазинах Объединённых Арабских Эмиратов

Кондитерская фабрика «Пурпур» вышла на рынок ОАЭ. В планах – расширение географии поставок в страны Таможенного союза, Азии, Латинской Америки. Фото:...

06.07.2023

619

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.