Врачи назвали пять болезней, которые вызывает стресс

Стресс может вызвать болезни сердца, сосудов и желудочно-кишечного тракта, психические расстройства и аутоиммунные заболевания. Об этом «Известиям» заявила врач-психотерапевт Ирина Крашкина.

По словам специалиста, в первую очередь затяжной стресс способен привести к артериальной гипертензии (гипертонии) из-за того, что во время переживаний у людей часто повышается давление. Также стресс часто приводит к ишемической болезни сердца, аритмии и инсультам, способствует возникновению или ухудшению психических заболеваний, может вызвать язву желудка, поспособствовать развитию артрита, болезни Крона и волчанки.

Всемирная организация здравоохранения заявила, что сейчас стресс распространён больше, чем когда-либо, и представляет собой «эпидемию XXI века». ООН в своем отчете также назвала стресс на рабочем месте «чумой XXI века».

Вам будет интересно

В России могут начать маркировать вредные для здоровья продукты

Правительство РФ прорабатывает вопрос о введении маркировки продуктов питания с превышением калорийности и вредных веществ установленной законодательс...

07.09.2023

571

Эксперты рекомендуют по возможности убрать из жизни факторы, вызывающие напряжение, и не стесняться обращаться к специалистам.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.