Петербургский ТЮЗ выплатил пенсионерке четверть миллиона за сломанное ребро

Причиной травмы женщины стало внезапное отключение света в зале.

11 февраля нынешнего года произошел инцидент в ТЮЗе. Зрительница направлялась к своему месту перед началом спектакля «Плыл кораблик белопарусный», как вдруг, из-за плохого освещения, оступилась и упала. Женщину госпитализировали с диагнозом перелом двух ребер.

Руководство театра объяснило, что выключение света было предусмотрено сценарием. Однако компенсировать расходы на лечение и моральный вред пострадавшей они отказались.

Тогда пенсионерка обратилась в прокуратуру Адмиралтейского района. Прокурор подал в суд исковое заявление о возмещении истцу материального ущерба и морального вреда на сумму более 250 тысяч рублей. Суд удовлетворил требование.

11 февраля нынешнего года произошел инцидент в ТЮЗе. Зрительница направлялась к своему месту перед началом спектакля «Плыл кораблик белопарусный», как вдруг, из-за плохого освещения, оступилась и упала. Женщину госпитализировали с диагнозом - переломы двух ребер.

Руководство театра объяснило, что выключение света было предусмотрено сценарием. Однако компенсировать расходы на лечение и моральный вред пострадавшей они отказались.

Тогда пенсионерка обратилась в прокуратуру Адмиралтейского района. Прокурор подал в суд исковое заявление о возмещении материального ущерба и морального вреда на сумму более 250 тысяч рублей.

Вам будет интересно

Беременную девушку на пешеходе сбила иномарка в Петербурге

У пострадавшей зафиксирован перелом поясничного отдела позвоночника. Также высок риск преждевременных родов. Как передает пресс-служба петербургской п...

18.10.2023

415

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.