Дмитрий Чернышенко: «МОК поддерживает спортсменов только тех стран, которые находятся под крылом США»

Вице-премьер Дмитрий Чернышенко прокомментировал официальное заявление международного олимпийского комитета о том, что спортсмены не должны нести ответственность за действия правительств.

По его словам, МОК испугался того что олимпийское движение развалится окончательно и бесповоротно накануне предстоящих Олимпийских игр.

Напомним, что после начала специальной военной операции российских спортсменов отстранили от международных соревнований под эгидой МОК (Международный олимпийский комитет) и многих отдельных спортивных федераций. При этом, после бомбардировок Израилем жилых кварталов Сектора Газа, в результате которых уже погибло свыше 8 тысяч мирных жителей, а число раненных превысило двадцать тысяч человек — МОК отказался дисквалифицировать спортсменов из Израиля и предостерег других спортсменов от дискриминации в отношении этой страны. По словам представителей МОК, атлеты не могут нести ответственность за действия правительств своих государств.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.